Alors, l’AFPMA soigne ses apprentis. Campus neuf, internat ultra équipé avec wi-fi, restaurant-self, salle avec écran géant, salle de sport, billard, baby-foot... Le tout avec la présence d’un animateur et d’une animatrice socio-éducative. Un véritable attachement au bien-être des jeunes qui peuvent arriver dès 14 ans, notamment pour le CAP Chaudronnerie. L’accompagnement est également omniprésent pour les études. « Les jeunes ne sont pas obligés de s’inscrire uniquement s’ils ont trouvé une entreprise, au contraire. Nous mettons en relation les entreprises et les jeunes et sans pour autant faire du placement », explique-t-il.

Ancrée dans une démarche territoriale, l’AFPMA travaille avec les institutions en lien avec l’emploi afin de détecter les nécessités entrepreneuriales. Alors, en plus de l’apprentissage, ce sont de nombreuses formations en continue qui sont proposées. « Jusqu’à la retraite, on peut se former chez nous, avec une approche personnalisée, des parcours à la carte, adaptés aux besoins du salarié, de l’entreprise, ou de la personne en reconversion. » Et même jusqu’au choix des jours de formation. Là encore, de trois jours à quelques mois, les thématiques concernent l’industrie et les métiers transverses comme le management, la qualité sécurité environnement, la bureautique...